Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento básico em Pacote Office e ferramentas de recrutamento;Boa comunicação oral e escrita;Organização, proatividade e atenção aos detalhes;Facilidade em lidar com diferentes perfis de candidatos e gestores.Desejável: Experiência prévia com recrutamento de alto volume, especialmente em vagas operacionais;Conhecimento em testes comportamentais e entrevistas por competência;Vivência em empresas do segmento de serviços (portaria, limpeza, vigilância, facilities).efas em ambientes ágeis.Responsabilidades e atribuições: Aumento da eficiência do processo de contratação Melhoria da qualidade dos candidatos selecionados, Contribuição para a construção de uma marca empregadora forte, aumentando o número de candidaturasImpacto direto na satisfação dos gestores com processos de seleção.Jornada de trabalho: Horário de trabalho: Segunda a quinta-feira: das 08h às 18h Sexta-feira: das 08h às 17hConhecimentos:Escolaridade: Graduação - psicologia,recursos humanos - Indiferente