Description Se o seu sonho de criança era trabalhar em um lugar onde a magia acontece todos os dias adivinha só? Ele pode virar realidade AGORA! No Grupo Ri Happy, a maior rede varejista de brinquedos do Brasil, a gente acredita que crescer pode (e deve!) ser divertido. Aqui, ser SUPER é mais do que um valor é o nosso jeito de encantar, surpreender e transformar o mundo ao nosso redor. Pode vir com sua essência, sua história e seu brilho único. Por aqui temos: S atisfação em Servir U nidos pela Diversão P aixão pelo Negócio E ssência da Simplicidade R espeito pelo Amanhã Curtiu? Então, chega mais! Responsibilities sponsabilidades e atribuições: Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta para vagas operacionais de loja, com foco em assertividade para reduzir a rotatividade; Gerenciar os processos pela pelos ATS, mantendo cadastros, etapas e feedbacks atualizados; Atuar em parceria com lideranças de loja e gerentes regionais, entendendo as necessidades específicas de cada unidade e perfil de colaborador que melhor se adapta à realidade da operação; Acompanhar a entrega e conferência da documentação dos(as) candidatos(as), garantindo agilidade na admissão; Manter controle de vagas e indicadores em Excel, acompanhando prazos de fechamento e monitorando o turnover das lojas; Apoiar na análise de perfis de maior permanência, identificando padrões de candidatos(as) com maior tempo de casa e trazendo insights para reduzir desligamentos precoces; Mapear junto às lideranças os principais motivos de turnover e utilizar essas informações para refinar o processo seletivo e o alinhamento de perfil; Sugerir melhorias nas etapas de recrutamento (triagem, entrevistas, testes) visando maior aderência à cultura e realidade das lojas ; Garantir uma jornada positiva do candidato, desde a atração até a contratação, com comunicação clara, próxima e humanizada; Apoiar ações de atração de talentos em regiões com alto turnover, buscando novas fontes e canais de divulgação. Prerequisites Requisitos e qualificações: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência com Recrutamento & Seleção incluindo todo o ciclo do processo seletivo; Imprescindível ter atuado com alto volume de vagas dentro do segmento do varejo; Conhecimento em seleção por competência e jornada da experiência da pessoa candidata; Vivência com ATS (sistemas de gestão do processo seletivo). Experiences Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Auxílio-refeição & Auxílio-alimentação Vale-transporte Participação nos Lucros e Resultados Desconto em produtos Seguro de vida Convênio com o Wellhub e Totalpass - parceiro de academias O que mais você vai encontrar por aqui? Day off no dia do seu aniversário Home Office (Regime de trabalho híbrido) Ajuda de custo Home Office E aí, vem trabalhar com a gente? Venha e divirta-se. (Nossa comunicação inicial é por email. Não recebeu o e-mail? Verifique se a mensagem não está na pasta de Spam/Lixo Eletrônico)