O Grupo Enzo é uma empresa familiar, que iniciou em 1984 com o intuito de ser referência no setor automobilístico no estado e nacionalmente. Possui sede em Campo Grande, capital do Mato Grosso do Sul, e está presente nos estados de Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e São Paulo, sendo reconhecido como uma das marcas mais tradicionais e inovadoras, com experiência há mais de 40 anos no mercado automobilístico.
Atualmente é composto por 36 empresas, entre concessionárias e empresas prestadoras de serviços. As atividades administrativas e financeiras são concentradas em Campo Grande/MS.
As concessionárias que contemplam o Grupo Enzo são: Fiat Enzo, Fiat Alpavel, Kampai Toyota, Via Japan Toyota, Guará Renault, Enzo Caminhões Mercedez-Benz, Kcinco Volare e Agrale, Enzo Jaguar Land Rover, Nação Chevrolet, Enzo CJDR, Enzo Jeep, Enzo Ram e Enzo Volvo.
Hoje, somamos mais de mil colaboradores diretos engajados em cumprir diariamente nossos valores de ter agilidade no fomento dos negócios, se diferenciando pela entrega de valor aos clientes por meio de um time atento e crítico aos detalhes, com visão sistêmica e eficiência operacional, oportunizando o desenvolvimento às pessoas, de forma a garantir o crescimento e perenidade do Grupo.
Responsável por processar o lançamento de cálculos no sistema, referentes a vale alimentação, plano de saúde, seguro de vida, vale transporte, dentre outros, bem como comprar, entregar e organizar o estoque de uniformes, assegurando a disponibilidade e acessibilidade dos convênios e benefícios a todos os colaboradores Grupo.
* Contribuir no fechamento da folha de pagamento mensal, através da conferência, lançamento e calculo dos valores a descontar dos planos de saúde, odontológico e vale transporte.
* Gerir o estoque de peças de uniformes, monitorar o orçamento previsto para o exercício, por meio de lançamentos no sistema das entradas e saídas das peças, entrega de uniformes aos colaboradores
* Estabelecer parcerias de convênios do Grupo Enzo com outras empresas, por meio de análise de propostas recebidas e pesquisa de novas parcerias.
* Assegurar que o colaborador faça uso do benefício de vale transporte conforme orientações do RH, mediante controle das recargas realizadas e dos lançamentos em folha de pagamento mensal.