Responsabilidades e atribuições - Gerenciar processos de recrutamento e seleção; - Coordenar entrevistas e avaliações; - Acompanhar o andamento das contratações; - Desenvolver estratégias de seleção; - Colaborar com outras áreas para entender as necessidades da empresa. Requisitos e qualificações - Experiência em recrutamento e seleção; - Conhecimento em processos de contratação; - Capacidade de gerenciar alto volume de candidaturas; - Habilidade para interação com candidatos e equipes internas.