Departamento Pessoal
Admissão de Funcionários
- Coletar e conferir documentos necessários.
- Cadastrar novos colaboradores no sistema.
- Preparar contratos de trabalho e demais documentos relacionados.
- Realizar integração dos novos funcionários.
Folha de Pagamento
Emitir contracheques e recibos de pagamento.
- Gerenciar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, etc.
Rescisão de Contrato
- Emitir documentos de rescisão, como TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho).
- Realizar homologações, quando necessário.
Gestão de Ponto
- Acompanhar e corrigir registros de ponto.
- Controlar banco de horas.
Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção
- Definir perfil de vagas e publicar anúncios.
- Realizar triagem de currículos e entrevistas.
Treinamento e Desenvolvimento
- Organização junto à supervisão do setor programas de capacitação.
Avaliação de Desempenho
- Confecção das avaliações de gestão do processo
Gestão de Benefícios
- Administrar planos de saúde, odontológico e outros benefícios.
- Orientar colaboradores sobre utilização de benefícios.
Segurança no Trabalho
Normas e Regulamentações
- Manter atualizada a documentação de segurança.
Gestão de EPI
- Distribuir e controlar o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
Administração de Processos
Documentação e Arquivo
- Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados.
- Garantir a segurança e confidencialidade dos documentos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.500,00 - R$1.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Celular da empresa
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra
**Experiência**:
- Gestão Administrativa (preferencial)