O objetivo da vaga é responsável por conduzir a procura de profissionais executivos e mapeamento de perfis executivos; realizar pré-qualificação técnica e comportamental, garantindo o ciclo de recrutamento eficiente; desenvolver estratégias de engajamento para atrair os candidatos certos; agendar e coordenar entrevistas entre os candidatos e equipes nos EUA; gerenciar todo o processo de recrutamento de alto nível, desde anúncios até acompanhamento; manter atualizados sistemas de recrutamento, como ATS e LinkedIn Recruiter.
Requisitos para a vaga:
Experiência mínima de 2 anos em recrutamento executivo (agência); perfil de caça de talentos, com capacidade de lidar com desafios e resultados;
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de conduzir conversas complexas;
Inglês fluente (C1/C2) - diálogo regular com líderes e executivos dos EUA;
Conhecimento de ferramentas de recrutamento avançado, incluindo ATS e LinkedIn Recruiter.