Principais Responsabilidades: Gestão de Equipe e Clima: Coordenar as atividades de gestão de pessoas, focando em motivação, desenvolvimento da equipe e manutenção de um bom clima organizacional na filial. Subsistemas de RH: Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, Integração, Treinamento e Acompanhamento de colaboradores. Indicadores e Metas: Monitorar índices de absenteísmo e turnover, desenvolvendo ações estratégicas para atingir as metas da empresa. Consultoria Interna: Atuar como parceiro estratégico (BP) junto às demais áreas da unidade. Remuneração e Benefícios: Apoiar a gestão das práticas salariais e de benefícios. Rotinas e Compliance: Garantir a execução das rotinas de DP/RH, o cumprimento de normas legais, procedimentos internos e políticas do cliente. Parcerias: Gerenciar o relacionamento com prestadores de serviços da área. Requisitos: Formação: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência: Sólida vivência na coordenação de Recursos Humanos. Ferramentas: Pacote Office (Excel avançado). Mobilidade: CNH categoria B. Conhecimentos Desejáveis: Administração de Pessoal / Rotinas de DP. DHO (Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento). Legislação Trabalhista e Previdenciária e de Segurança do Trabalho
* Local de trabalho: Osasco, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES
* Adesão ou conformidade das normas
* Recursos humanos
* Seleção de pessoal
* Capacidade de coordenação
* Gestão do clima organizacional