Atividades: - Recrutamento e Seleção; Auxiliar na condução dos processos seletivos, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes de aquisição de talentos; - Treinamento e Desenvolvimento; Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento individual e em equipe e dar suporte na implementação nos programas de capacitação, workshops e eventos de integração. - Relações Trabalhistas e Administração de Pessoal; Prestar suporte na resolução de conflitos e questões disciplinares. Assegurar a conformidade com as normas regulamentares e boas práticas de RH. - Cargos e Salários; Realizar pesquisa Salarial (metodologia própria), dar suporte a realização do Plano de Cargos e Salários, Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho, Programas de Benefícios e Remuneração Variável. - Análise de Dados: Auxiliar na coleta e na análise e apresentação de dados relacionados à gestão de pessoas para embasar decisões estratégicas dos gestores. - Cursando Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou cursos similares (superior completo será considerado um diferencial); - Pacote Office Intermediário (em especial, Excel); - Fácil acesso ao bairro Cinco em Contagem - MG. Habilidades: - Proatividade e autonomia; - Orientação para resultados; - Boa comunicação e liderança; - Excelente habilidade de organização e gestão do tempo; - Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos; - Empatia e habilidade para lidar com situações sensíveis. Ajuda em alimentação e vale transporte.