Coordenar os subsistemas de RH em uma rede de 14 lojas e área administrativa, com cultura consolidada, atuando como um agente de integração e evolução. Você será o ponto de equilíbrio entre respeitar os processos que deram certo e incorporar as melhores práticas de gestão de pessoas. O maior trunfo será usar sua experiência prática para conectar gerações, oferecer suporte para gestores e garantir que o clima organizacional permaneça colaborativo em um time diverso.
Principais Responsabilidades
* Liderar os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional.
* Atuar como consultor interno para os gestores de loja, apoiando na liderança de equipes multigeracionais.
* Desenvolver e implementar programas de integração, retenção e desenvolvimento que falem a diferentes perfis profissionais.
* Garantir a comunicação eficaz entre todas as camadas da organização.
* Gerenciar a interface com o Departamento Pessoal para as rotinas administrativas.
Buscamos Alguém Com
* Trajetória sólida em RH Generalista, com preferência por experiência no varejo, comércio ou setores de operação direta.
* Vivência em diferentes cenários econômicos e culturais organizacionais.
* Conhecimento aplicado da legislação trabalhista
* Familiaridade com a gestão de indicadores de RH e ferramentas operacionais.
No seu jeito de ser:
* Inteligência Interpessoal e Diplomacia: Habilidade natural para construir pontes, mediar conflitos e ganhar a confiança de times diversos.
* Comunicação Clara e Empática: Capacidade de se fazer entender por estagiários e diretores, adaptando a linguagem sem perder a essência.
* Resiliência e Tato: Para promover mudanças graduais e sustentáveis, respeitando a história da organização.
* Mente Aberta e Curiosidade: Interesse genuíno em entender novas perspectivas e tendências do mercado de trabalho.
* Pragmatismo: Foco em soluções práticas e aplicáveis à realidade das lojas.
Será Um Diferencial
* Experiência em ambientes com cultura familiar ou de longa permanência.
* Conhecimento em práticas modernas de atração e engajamento de talentos.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$5.000,00 - R$6.500,00 por mês
Benefícios:
* Vale-refeição
* Vale-transporte