Sobre a Oportunidade: Como Coordenador(a) de Desenvolvimento de Software, você será responsável por liderar os times, garantindo a entrega de soluções digitais robustas, escaláveis e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Atuará na gestão de pessoas, organização de processos, decisões técnicas e suporte à evolução contínua dos nossos produtos. Sua missão será combinar excelência técnica, foco em resultado e visão colaborativa para garantir entregas com alta qualidade, promover inovação e impulsionar a performance dos nossos times de tecnologia. Se você tem experiência em desenvolvimento de software, liderança e gosta de atuar em um ambiente de constante transformação, essa vaga é para você! O que você vai fazer: Liderar os times de engenharia de software: Coordenar squads de desenvolvimento (backend, frontend, full stack), promovendo um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Garantir a qualidade técnica das entregas: Apoiar a definição de padrões de desenvolvimento, boas práticas de codificação, revisão de código e processos de testes automatizados. Acompanhar e priorizar demandas técnicas: Apoiar os Product Managers e Tech Leads na priorização do backlog técnico, propondo soluções sustentáveis e alinhadas ao roadmap. Apoiar decisões de arquitetura e evolução tecnológica: Trabalhar junto ao time técnico na escolha de ferramentas, linguagens, arquitetura de microsserviços, segurança e escalabilidade. Fomentar práticas ágeis: Conduzir ou apoiar cerimônias de planejamento, revisão e retrospectiva, promovendo entregas incrementais e melhoria contínua. Gerenciar métricas de engenharia: Acompanhar indicadores como lead time, eficiência, incidentes, cobertura de testes e qualidade de código. Desenvolver pessoas e times: Participar de rituais de feedback, 1:1s, planos de desenvolvimento e estratégias para retenção e evolução do time. Apoiar integração com outras áreas: Manter proximidade com Produto, Dados, Infra e CS para garantir sinergia e fluidez no desenvolvimento e entrega das soluções. Gerenciar orçamento da área: Planejar e controlar o orçamento, acompanhando custos e investimentos em tecnologia e oportunidades de otimização de recursos. O que você precisa ter: Experiência:Pelo menos 5 anos na área de desenvolvimento de software, com pelo menos 2 anos em posições de liderança técnica, coordenação de times de engenharia ou tech lead. Formação:Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou certificações (Scrum Master, PMP, Microsoft, etc.) serão diferenciais. Conhecimentos Técnicos Esperados: Linguagens de programação modernas (Node.js, Python ou similares); Frameworks frontend (React, Vue, Angular) e backend (Express, Spring, etc.); Integração e desenvolvimento de APIs (REST, GraphQL); Arquitetura de microsserviços e containers (Docker); Práticas de CI/CD, testes automatizados e versionamento com Git (devops) Ambientes cloud (Azure); Monitoramento, rastreabilidade e observabilidade de sistemas; Metodologias ágeis e ferramentas de gestão (Jira, Confluence, GitHub, Notion, etc.). Banco de dados SQL e NOSQL Acreditamos que tudo depende das pessoas para acontecer, e não é só isso, temos muitos outros benefícios para você: VR e/ou VA (que você escolhe como dividir o valor total);Plano de saúde;Plano odontológico;PLR;Wellhub (antigo Gympass);13º salário adiantado;Day off;Adicional por tempo de serviço;Auxílio creche;Auxílio lentes;Auxílio funeral;Ajuda de custo financeira para o home office.