Missão do Cargo:Dar suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos, garantindo o bom andamento dos processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, treinamento e demais atividades relacionadas à gestão de pessoas.Principais Atividades:.Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos..Apoiar nas etapas de admissão e demissão, conferindo e organizando documentos..Lançar e atualizar informações no sistema de ponto eletrônico e de folha de pagamento..Realizar lançamentos de benefícios (vale-transporte, alimentação, etc.) e controlar seus prazos..Apoiar no controle de férias, afastamentos e atestados..Manter arquivos físicos e digitais de colaboradores organizados..Apoiar a área em ações de clima organizacional, treinamentos e comunicação interna..Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas de indicadores de RH..Atender colaboradores e prestar suporte sobre dúvidas de rotina de RH.Requisitos:Formação - Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Experiência - Desejável experiência anterior na área de RH ou departamento pessoal.Conhecimentos - Pacote Office, principalmente Excel; noções de legislação trabalhista e processos de RH.Competências Comportamentais:.Organização e atenção aos detalhes.Discrição e ética profissional.Boa comunicação e relacionamento interpessoal.Proatividade e vontade de aprender.Capacidade de lidar com prazos e múltiplas demandas.Indicadores de Desempenho (opcional).Cumprimento de prazos internos do RH.Redução de erros em cadastros e lançamentos.Satisfação interna dos colaboradores com o atendimento de RHTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$1.837,37 - R$2.572,32 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio-combustívelSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transporte