Analista de Recursos Humanos
O Analista de Recursos Humanos é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à administração de recursos humanos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa.
* Realizar a admissão e demissão de funcionários, incluindo o processamento de documentos necessários para a contratação e dispensa.
* Gerenciar a folha de pagamento, assegurando o correto cálculo de salários, benefícios e encargos trabalhistas.
* Manter a atualização de registros de funcionários em sistemas e arquivos físicos, garantindo a integridade e a segurança dos dados pessoais.
* Controlar as férias e licenças dos funcionários, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.
* Atender e orientar funcionários sobre questões trabalhistas e previdenciárias, fornecendo informações precisas e claras sobre os direitos e deveres dos funcionários.
* Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de desempenho do departamento de recursos humanos.
* Participar na implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos, contribuindo para a melhoria contínua do sistema de gestão de recursos humanos.