Coordenar e supervisionar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, garantindo que a empresa atraia e contrate os melhores talentos para as posições disponíveis. Supervisionar as atividades relacionadas à administração de pessoal, como folha de pagamento, controle de ponto, férias, benefícios, entre outros. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos, além de promover o crescimento profissional dentro da empresa. Gerenciar as relações com os empregados, assegurando o cumprimento das leis trabalhistas e normas internas da empresa. Implementar programas e ferramentas para avaliar o desempenho dos funcionários, fornecendo feedback e identificando áreas de melhoria. Trabalhar para manter um bom clima organizacional, promovendo ações que visem a satisfação e o bem-estar dos colaboradores. Contribuir para a construção e manutenção da cultura organizacional, garantindo que os valores e princípios da empresa sejam disseminados e praticados por todos.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador de vendas
Empresa:
Tk consultoria em recursos humanos
Empresa atuante em consultoria
Ramo:
Comunicação/ Imprensa
(EF)