Descrição da vagaSe você se identifica com uma empresa jovem, dinâmica e ágil, onde a inquietude e a sede por inovação são princípios, e que tem como objetivo a entrega com foco na qualidade e na superação das expectativas do cliente, seu lugar é na Vertem! Aqui, valorizamos a colaboração e a criatividade, sempre buscando soluções inovadoras para os desafios do mercado. Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados e comprometidos, que trabalham em um ambiente estimulante e inspirador. Na Vertem, acreditamos no poder da tecnologia para transformar negócios e estamos em constante evolução para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Venha fazer parte dessa equipe incrível e faça a diferença conosco!!! Responsabilidades e atribuições Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de atração e seleção de talentos, garantindo a identificação e contratação de profissionais aderentes à cultura e às necessidades do negócio, com foco em qualidade, agilidade e experiência do candidato. Conduzir processos completos de recrutamento e seleção (end-to-end), desde o alinhamento de perfil até a proposta ao candidato; Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando na definição de perfis, estratégias de atração e tomada de decisão; Desenvolver e executar estratégias de hunting ativo, especialmente para posições estratégicas e de maior complexidade; Gerenciar e otimizar o funil de recrutamento, garantindo indicadores de performance (tempo de fechamento, qualidade de contratação, SLA, entre outros); Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais; Garantir uma excelente experiência ao candidato ao longo de todo o processo seletivo; Atuar na melhoria contínua dos processos, ferramentas e práticas de recrutamento; Apoiar iniciativas de employer branding e atração de talentos; Manter interface com áreas internas e stakeholders, garantindo alinhamento e comunicação eficiente; Requisitos e qualificações Vivência sólida em recrutamento e seleção, atuando com vagas de diferentes níveis (operacionais a estratégicas); Vivência com recrutamento consultivo e alinhamento com gestores; Domínio da plataforma Gupy (gestão de vagas, triagem, pipeline e relatórios); Vivência com LinkedIn Recruiter para hunting e mapeamento de mercado; Vivência com entrevistas por competências; Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores de recrutamento;Informações adicionais O que temos para te oferecer?Para equilibrar trabalho e vida pessoal: Flex Office – 2 dias de home office e 3 dias presenciais. Day Off no aniversário – Seu dia especial, do jeito que preferir! Horário flexível – Mais autonomia para organizar sua rotina.Para cuidar da sua saúde e bem-estar: Plano de saúde e odontológico Sul América. Seguro de vida Sul América. Atendimento psicológico – Acesso a uma plataforma com psicólogos. Massagem no escritório – Um momento de relaxamento no seu dia. Sala de descompressão – Para recarregar as energias. ️ Total Pass – Acesso a academias e atividades físicas.Para facilitar o seu dia a dia: Vale Refeição ou Alimentação flexível – R$43,64 por dia. Auxílio creche – Para filhos de até 5 anos. VT, estacionamento ou fretado – Mobilidade garantida.Para apoiar seu crescimento: QultureRocks – Plataforma de gestão de performance e desenvolvimento. Auxílio educação – A partir de 12 meses de empresa, investimos no seu aprendizado. Cultura inspiradora e disruptiva – Um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador.Para celebrar conquistas e momentos especiais: Kit Nascimento – Um carinho especial para os novos papais e mamães. Eventos internos e ações de engajamento – Confraternizações e momentos de descontração com o time. Benefícios exclusivos em datas comemorativas – Porque cada momento especial merece ser celebrado!