Graduação completa em Farmácia;Experiência comprovada em gestão de pessoas na área da saúde;Habilidades essenciais: liderança, comunicação eficaz, tomada de decisões, resolução de problemas, negociação, inteligência emocional e domínio técnico da área de farmácia;Disponibilidade para viagens frequentes.Acompanhar e garantir a entrega dos indicadores estratégicos da área;Gerenciar os recursos humanos sob sua responsabilidade, promovendo a formação e o engajamento das equipes;Avaliar o desempenho dos coordenadores locais e atuar no desenvolvimento das competências necessárias;Realizar visitas técnicas e auditorias nas unidades sob sua coordenação, assegurando a conformidade dos processos;Implementar o planejamento estratégico regional e estabelecer rotinas que garantam a efetividade nas tomadas de decisão;Mediar e gerir conflitos de forma construtiva e assertiva;Atuar com proatividade, curiosidade e iniciativa, propondo novos projetos, soluções e estratégias que agreguem valor à área e à organização.