ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Planejar e organizar o layout da loja com o objetivo de uma melhor apresentação dos produtos e aumento das vendas; Supervisionar o abastecimento de mercadorias; Avaliar as ações das visitas dos promotores de vendas; Propor ações de vendas junto a diretoria comercial; Coordenar para que a limpeza e organização da loja esteja dentro dos padrões da empresa; Monitorar se as mercadorias estão com precificação adequada; Coordenar a manutenção dos equipamentos da loja, zelando pelo pleno funcionamento dos mesmos; Supervisionar e apoiar a gerencia de loja na administração e na composição do estoque quanto ao valor geral, por linha, excessos e faltas de mercadorias; Monitorar os prazos de validades dos produtos; Promover reuniões periódicas com a equipe, visando a disseminação dos objetivos e metas da empresa e da loja; Selecionar e avaliar funcionários em experiência; Seguir as politicas de Recursos humanos, quanto ao gerenciamento, desenvolvimento de equipes, reuniões motivacionais, quadro de pessoal, escalas, avaliações, admissões e demissões; Liderar e buscar o alinhamento da sua equipe conforme os objetivos da empresa; Gerir resultados metas. REQUISITOS: Requisitos: Ter vivência na área (preferência ter atuado no ramo comércio varejista). Noções técnicas de vendas, categorias de produtos, Lay out e exposição de produtos e precificação e cartazeamento. JORNADA: Jornada de Trabalho: Escala 6×1 (1 folga na semana e um domingo por mês). BENEFÍCIOS: Salário a combinar. Benefícios: Vale transporte; Refeitório no local; Assistência Médica e Odontológica – Após 90 dias; Auxílio Educação – Após 1 ano de empresa. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.