Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Operacional para atuar na gestão e estruturação da área, garantindo eficiência, qualidade nas entregas e excelência na experiência do cliente. Local de Trabalho: Goiânia-GO Principais Responsabilidades • Gerenciar toda a equipe operacional, promovendo alinhamento e alta performance • Implantar e acompanhar indicadores de desempenho baseados em: • Eficiência • Prazo • Experiência do Cliente. • Realizar reuniões estratégicas para direcionamento da equipe • Monitorar e garantir o cumprimento dos processos operacionais • Atuar na melhoria contínua dos processos, tornando-os mais eficientes e ágeis • Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores • Acompanhar padrões de qualidade (noções de auditoria) • Garantir organização e estruturação da área operacional Requisitos • Experiência mínima de 3 anos em liderança de equipes • Vivência com gestão de processos e projetos • Perfil analítico e estratégico • Boa comunicação e raciocínio lógico • Alto senso de responsabilidade • Proatividade e adaptabilidade • Desejável ter trajetória de crescimento dentro de empresas anteriores. Diferenciais • Experiência prévia em estruturação de processos • Vivência com indicadores de performance (KPIs) • Experiência com auditoria ou controle de qualidade • Experiência em desenvolvimento de equipe e liderança. Remuneração • Remuneração: R$ 5.000,00 bônus por performance • Modelo de contratação: PJ O que esperamos: • Entrega consistente de resultados e indicadores • Gestão eficiente de processos e pessoas • Capacidade de resolver problemas com agilidade • Maturidade profissional elevada • Comprometimento com o crescimento da empresa • Execução da rotina de gestão com excelência. Local de trabalho: Goiânia, GO Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Gerenciamento de equipe Supervisão de funcionários Capacidade de coordenação Resolução de problemas Gestão