Sobre a DHL
A DHL Supply Chain é líder global em logística, conectando pessoas e negócios. Com soluções inovadoras e operações eficientes, valorizamos cada pessoa e acreditamos na força da diversidade. Promovemos um ambiente seguro, inclusivo e colaborativo, onde cada talento pode se desenvolver e construir uma carreira com propósito. Clique aqui para saber mais!
Descrição da Vaga
Esta vaga também é inclusiva para PcDs. Atuar de forma estratégica e próxima da operação, com foco em Engajamento, Talentos e Compensação & Benefícios. Será responsável por liderar iniciativas chave de pessoas, garantindo a execução das estratégias de RH no site e apoiando o desenvolvimento organizacional.
Requisitos
* Experiência como Business Partner e/ou gestão de processos de RH.
* Vivência com engajamento, desenvolvimento organizacional e gestão de talentos.
* Conhecimento em relações trabalhistas e legislação trabalhista brasileira.
* Experiência com sistemas de RH será um diferencial.
* Experiência em ambientes operacionais/logísticos será considerada um diferencial.
* Ensino Superior completo.
Responsabilidades
* Liderar as iniciativas de engajamento, incluindo apoio ao lançamento de pesquisa de clima, acompanhamento dos planos de ação e ações de Responsabilidade Social.
* Conduzir a comunicação interna do site, organizando fóruns como Remar, Reunião dos 90 e garantindo a atualização dos canais informativos.
* Gerenciar o recrutamento e seleção de posições especializadas, incluindo Analistas e Coordenadores, em parceria com o time de Recrutamento (RC).
* Garantir a correta execução do processo de contratação no sistema interno que realiza interface com Folha de Pagamento e RC.
* Atuar em parceria com C&B na elaboração de cartas de oferta.
* Apoiar em processos de remuneração variável.
* Liderar ações de Treinamento e Desenvolvimento (L&D), incluindo:
o Identificação de necessidades de treinamento;
o Implementaçãoda Trilha de Desenvolvimento (Development Tree);
o Apoio a programas de certificação, em parceria com o líder de L&D.
* Liderar e garantir a execução do ciclo de feedback.
* Atuar em Relações Trabalhistas, incluindo a gestão do canal denuncias.