**Responsabilidades**:
- Auxiliar na divulgação de vagas e triagem de currículos;
- Agendar entrevistas e acompanhar o processo seletivo;
- Auxiliar na gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores;
- Auxiliar nos processos mensais de folha de pagamento, ou seja, levantamento das informações;
- Acompanhar os contratos de experiência emitidos, informando aos gestores das áreas quanto ao vencimento e avaliação dos colaboradores;
- Emitir as inconsistências do sistema ponto e encaminhar para os gestores;
- Acompanhar todos os exames médicos exigidos por lei como: admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional, quando necessário;
- Realizar os processos de admissão, incluindo: conferência da documentação do novo colaborador; consulta da qualificação cadastral; agendamento do exame médico admissional; lançamento das informações no sistema de ponto; envio de toda a documentação ao Departamento Pessoal; conferência da documentação contratual recebida do Departamento Pessoal; coleta das devidas assinaturas; e confecção da pasta física e online do novo colaborador;
- Manter atualizado o arquivo de documentos dos colaboradores;
- Acompanhar os colaboradores afastados, bem como, prestar o apoio necessário;
- Manter um bom relacionamento com os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
**Qualificações**:
- Ensino Médio Completo, Desejável Ensino Superior em andamento em Administração ou Recursos Humanos ou áreas afins;
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de recursos humanos;
- Domínio do Pacote Office.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra