O seu futuro é aqui.
Descrição do Cargo
Como Coordenador de Pesquisa e Desenvolvimento, você será responsável por impulsionar a transformação da empresa através da liderança e coordenação de projetos estratégicos. Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe para garantir o cumprimento de metas e prazos.
A sua missão será coordenar o planejamento e execução das sprints, garantindo priorização adequada e alinhamento estratégico. Além disso, você contribuirá na definição e acompanhamento de OKRs, assegurando conexão com metas corporativas e indicadores de desempenho.
Para esse cargo, buscamos profissionais experientes que possam liderar equipes técnicas, atuar como tech lead ou coordenador em projetos ágeis e squads multifuncionais. O ideal é encontrar pessoas que dominem metodologias ágeis de desenvolvimento de software, além de ter experiência com análise de dados e conhecimento em arquitetura de softwares Web e clouds públicas de infraestrutura.
Requisitos
* Experiência mínima de 3 anos em Desenvolvimento de Software, especialmente em soluções Web;
* Domínio de metodologias ágeis de desenvolvimento de software;
* Experiência com gestão de times técnicos, atuando como tech lead, coordenador ou gerente em projetos ágeis e squads multifuncionais;
* Conhecimento em arquitetura de softwares Web e clouds públicas de infraestrutura;
* Experiência em integrações de sistemas, segurança da informação e monitoramento de performance;
* Conhecimento prático e estratégico em IA, aplicando inteligência artificial em projetos tecnológicos;
* Desenvolvimento de habilidades sólidas em liderança, comunicação e resolução de problemas.
Benefícios
* Salário competitivo;
* Plano de carreira com oportunidades de crescimento profissional;
* Bônus anual baseado no desempenho individual;
* Vale-alimentação de R$28,00/dia trabalhado;
* Transporte fretado para Ibirama - SC;
* Convênio odontológico;
* Unimed 100% subsidiada pela empresa;
* GoGood - A solução de benefícios de bem-estar mais completa do mercado.
* Day off na semana do seu aniversário; li>Horário flexível e banco de horas;
Processo Seletivo
1. Inscrição e análise curricular;
2. Bate-papo com especialista (Fit cultural);
3. Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor de Tecnologia);
4. Carta Proposta.