Departamento Pessoal - Gestão de Recursos Humanos
Principais Atividades e Responsabilidades:
Coordenar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo tarefas, monitorando o desempenho e promovendo a melhoria contínua.
Processos de Folha de Pagamento: Supervisionar e garantir a exatidão e pontualidade do processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais e descontos.
Requisitos e Habilidades Técnicas
Experiência: Sólida experiência (mínimo de 5 anos) na área de Departamento Pessoal, com pelo menos 2 anos como analista de folha de pagamento.
Conhecimento Avançado: Domínio completo da legislação trabalhista e previdenciária (CLT).
Outros Requisitos
Capacidade analítica, atenção a detalhes, excelente comunicação e habilidades de resolução de problemas.