Desenvolvimento de Estratégias de Recrutamento
O objetivo principal deste cargo é liderar e coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados à cultura da organização.
* Planejamento Estratégico:
A principal responsabilidade será definir estratégias para atração de talentos, alinhadas às metas da empresa. O ideal seria que essas estratégias fossem baseadas em dados reais sobre as necessidades atuais do negócio.
* • Definir objetivos claros:
* • Monitorar desempenho:
"Vaga para o time RH Global", sendo uma das principais responsabilidades liderar todos os processos seletivos. Para isso devem ser seguidas as seguintes etapas:". A seguir são detalhados cada um dos passo que você ira desenvolver: