DESCRIÇÃO
Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para se juntar à nossa equipe como Analista de Recrutamento e Seleção na SuperFrio. Se você tem paixão por recrutamento e busca um ambiente que valorize seu talento, esta é a oportunidade perfeita para você.
Como Analista de Recrutamento e Seleção, você será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos para preencher as vagas em nossa empresa. Seu papel será crucial para garantir que a SuperFrio continue a crescer e inovar com um time talentoso e comprometido.
Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de RH e de negócios para entender as necessidades de cada área e desenvolver estratégias de recrutamento que atendam às demandas específicas da empresa. Além disso, será responsável por gerenciar processos de seleção, desde a publicação de vagas até a entrevista final, garantindo um fluxo de candidatos eficiente e de alta qualidade.
Experiência em recrutamento ativo e passivo é essencial, assim como habilidades de comunicação e negociação. Você deve ter uma compreensão profunda das práticas de recrutamento modernas e estar atualizado com as últimas tendências do mercado de trabalho.
Se você é metódico, tem uma forte ética de trabalho e gosta de desafios, esta é a sua chance de fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e busca sempre o melhor para a empresa.
Junte-se à SuperFrio e faça parte de uma equipe que valoriza o talento e busca sempre o melhor para a empresa. Venha contribuir para o nosso sucesso e crescimento!
A SuperFrio oferece um ambiente de trabalho desafiador e inovador, com oportunidades de crescimento profissional e benefícios competitivos. Se você está pronto para se juntar a nós, candidate‑se agora e faça parte dessa jornada de sucesso!
LOCAL DE TRABALHO E CONDIÇÕES
Local de trabalho: Aparecida de Goiânia, GO
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista
REQUISITOS
Escolaridade mínima: Ensino Médio (2º Grau)
FORMAÇÃO DESEJADA
Recursos humanos, Curso Técnico
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
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