Nível: Gerente Áreas: Departamento Pessoal, Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Ensino superior completo em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlata - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: 44hrs semanais Responsabilidades e Experiências desejáveis: Gerenciar de forma integrada as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e qualidade dos processos. Reestruturar e organizar os processos de RH e DP, garantindo padronização e governança. Estruturar e acompanhar indicadores e dados de RH, apoiando a tomada de decisão estratégica. Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças. Estruturar programas de treinamento e desenvolvimento para os times. Atuar de forma próxima às lideranças, acompanhando o desenvolvimento das áreas e apoiando decisões de gestão de pessoas. Garantir a correta execução das rotinas de Departamento Pessoal (folha, admissões, demissões, benefícios, ponto, obrigações legais). Propor melhorias, novas práticas e soluções inovadoras para a área.