Como Coordenador de Departamento Pessoal/RH, você será responsável por:Gerenciar todas as atividades do departamento pessoal, incluindo planejamento, alocação e supervisão das rotinas da equipe, garantindo eficiência e cumprimento das demandas. Liderar a equipe do setor com ênfase em organização, aumento da produtividade e desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Supervisionar os processos de admissão e desligamento, assegurando que sejam realizados de forma correta e dentro das normas legais. Coordenar a preparação das folhas de pagamento, atendendo empresas de diferentes portes e setores, ajustando-se às especificidades de cada cliente. Interpretar e aplicar várias convenções coletivas de trabalho (CCTs), garantindo a conformidade com as diretrizes estabelecidas. Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores, além de acompanhar as pautas relacionadas a férias, afastamentos, registros de ponto e demais rotinas mensais. Realizar a apuração e o recolhimento de encargos como FGTS, INSS e IRRF, assegurando que todos os prazos e regulamentações sejam cumpridos. Ter domínio nas ferramentas e obrigações acessórias do eSocial, EFD-Reinf e DCTFWeb, mantendo a organização em conformidade com as exigências fiscais e trabalhistas. Analisar riscos trabalhistas e fornecer consultoria preventiva aos clientes, colaborando para mitigar possíveis passivos. Utilizar sistemas avançados de folha de pagamento, ERPs contábeis, planilhas e outras ferramentas digitais para otimizar processos. Manter um relacionamento próximo e proativo com os clientes, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte técnico conforme necessário, sempre buscando melhorias no atendimento e na gestão de pessoas.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Tempo e trabalho
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EF)