Descrição do Cargo
O(a) profissional atuará em um projeto de modernização de sistema legado com foco em coordenar times ágeis durante a migração e reengenharia de sistemas.
A posição exige liderança, organização e visão estratégica para garantir entregas consistentes e alinhadas aos objetivos técnicos e de negócio.
* Liderar squads multidisciplinares durante as fases de modernização e migração do sistema legado.
* Facilitar cerimônias ágeis (daily, planning, review e retrospectiva), promovendo engajamento e colaboração entre os times.
* Monitorar métricas de produtividade, qualidade e entrega, garantindo a transparência e previsibilidade do projeto.
* Apoiar o Product Owner na gestão do backlog, priorização e remoção de impedimentos.
* Garantir alinhamento técnico entre as equipes e os Tech Leads/Arquitetos, assegurando coerência entre planejamento e execução.
* Atuar como agente de melhoria contínua, promovendo boas práticas de agilidade e cultura colaborativa.
Habilidades Requeridas
Experiência Comprovada:
* Scrum Master, Agile Coach ou Líder Técnico em ambientes ágeis.
* Know-how em ferramentas de gestão ágil, como Jira, Confluence e similares.
* Habilidade em liderança, facilitação e resolução de conflitos .
* Vivência com projetos de modernização ou reengenharia de sistemas, preferencialmente com uso de Strangler Pattern .
* Desejável experiência como Gerente de Projetos, com conhecimento em metodologias tradicionais (PMBOK) .
Vantagens
Desejáveis:
* Certificações em Scrum Master (PSM, CSM) ou Gerenciamento de Projetos (PMP, PMI-ACP) .
* Experiência em ambientes híbridos, que combinem práticas ágeis e tradicionais.
* Capacidade de conduzir transições culturais e técnicas em equipes de diferentes níveis de maturidade ágil.