Responsável por apoiar as atividades operacionais de recrutamento e seleção, garantindo a agilidade, organização e qualidade dos processos seletivos. Atua em parceria com o Analista de RH na divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e suporte às etapas de entrevista e admissão.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento das admissões.Realizar triagem de currículos, agendar entrevistas e aplicar testes quando necessário.Fazer contato com candidatos e garantir uma experiência positiva durante o processo.Atualizar planilhas, sistemas e relatórios de R&S.Manter o banco de talentos atualizado e organizado.Apoiar o processo de integração de novos colaboradores e ações de endomarketing relacionadas à entrada de novos membros do time.Dar suporte administrativo à área de RH em outras rotinas de gestão de pessoas.Requisitos e qualificaçõesEnsino técnico ou superior em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento e planilhas.Diferenciais:Experiência prévia em processos seletivos.Conhecimento em plataformas de recrutamento (Gupy, Indeed, LinkedIn, etc.).Interesse em desenvolvimento humano.Informações adicionaisBenefícios:Vale Refeição de R$ 20,00 por dia útil trabalhado - Desconto simbólico de R$1,00Vale Transporte ou Auxílio Combustível - Desconto simbólico de R$1,00Bônus Aniversariante no valor de R$100,00TotalPassSeguro de VidaAssistência Médica Unimed após período de experiênciaAssistência Odontológica Uniodonto após período de experiência