Responsibilities Coordenar as atividades do departamento de Recursos Humanos Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores Gerenciar processos administrativos da empresa Desenvolver planos de treinamento e capacitação Manter a equipe motivada e engajada Qualifications Experiência prévia em Recursos Humanos e Processos Administrativos Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas Conhecimento em legislação trabalhista Habilidade em liderança e gestão de equipes Pós-graduação em Gestão de Pessoas Certificação em Gestão de Processos J-18808-Ljbffr