1. Formação superior completa, preferencialmente em Gestão de pessoas, Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;
2. Experiência em recrutamento e seleção (hunting e mapeamento de perfis);
3. Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais;
4. Experiência em empresas de engenharia e/ou gerenciamento de projetos (desejável);
5. Ter conhecimento com a plataforma Gupy (desejável);
6. Conhecimento intermediário em ferramentas de RH (sistemas ATS e similares);
7. Capacidade de organização e gestão de tempo;
8. Habilidade para lidar com diversas tarefas simultaneamente;
9. Boa comunicação verbal e escrita;
10. Domínio do pacote office.
11. Residir em Campinas/SP ou cidades vizinhas.
* Divulgar, organizar e realizar triagens de currículos para posições abertas;
* Convocação de candidatos para entrevistas e etapas dos processos seletivos;
* Divulgar vagas em plataformas online e redes sociais;
* Conduzir processos de recrutamento e seleção para todos os níveis hierárquicos.
* Atualizar regularmente o banco de talentos.
* Realizar entrevistas iniciais, alinhando expectativas e compreendendo os perfis de acordo com as demandas;
* Monitorar e controlar o andamento das vagas, avaliando a eficácia dos canais de divulgação;
* Auxiliar na comunicação com gestores, informando sobre o status das vagas;
* Garantir feedback contínuo aos candidatos durante todo o processo seletivo.