Buscamos um especialista em recrutamento executivo para atuar nas áreas de tecnologia, produto e negócios. O profissional ideal deve ter experiência comprovada em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial.
Certificação: A formação superior não é o principal requisito; preferimos candidatos experientes que demonstrem habilidades práticas.
Responsabilidades:
* Gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado;
* Conduzir o recrutamento end-to-end;
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais;
* Acompanhamento de onboarding;
* Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas.
Requisitos:
1. Experiência: Sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser