A Gi Group em parceria com empresa no segmento de serviços automotivos contrata LÍDER DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO para atuar em São Paulo - SP.
Objetivo da Posição:
* Responsável por liderar a equipe de recrutamento e seleção, garantindo a execução eficiente dos processos seletivos, alinhados às estratégias organizacionais e às necessidades das áreas clientes.
* Atuar como parceiro das áreas de negócio e facilitador entre o time de seleção, gestores e áreas de apoio, promovendo boas práticas, inovação e melhoria contínua.
* O profissional precisará ter forte o espírito de equipe e “mão na massa” e que não se importe de fazer vagas operacionais quando for preciso (é o maior volume).
Principais Responsabilidades/Atividades:
* Gerir, supervisionar, orientar e desenvolver os analistas e assistentes da área de R&S.
* Conduzir processos de atração e seleção internos e externos, desde a divulgação, alinhamento de perfil com gestores e consultorias, triagem de currículos, abordagens de candidatos, mapeamento de mercado, captação de candidatos, aplicação de testes e demais ações para vagas estratégicas, técnicas, operacionais e pontualmente liderança e alta gestão.
* Atender aos gestores (clientes) externos e internos em projetos especiais.
* Aplicar assessment center em candidatos à posições de liderança.
* Atuar a frente dos programas de menores aprendizes e estagiários da companhia.
* Atuar no planejamento estratégico definindo e acompanhando os indicadores de desempenho (KPIs) da área, como SLA, tempo de contratação, qualidade da contratação e NPS do candidato e outros.
* Propor e implementar estratégias de atração, incluindo parcerias com universidades, feiras de carreira, redes sociais e programas de employer branding.
* Promover e liderar projetos de melhoria contínua nos processos de R&S.
* Promover praticas de diversidade e inclusão junto a área de R&S.
* Elaborar relatórios gerenciais trazendo dados e informações para melhor tomada de decisão.
Requisitos Imprescindíveis:
* Solida experiência na área de Recrutamento e seleção, em especial perfis técnicos e operacionais.
* Ter atuado como líder, supervisor, coordenador, gestor de equipe.
* Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção.
* Conhecimento em plataformas de ATS.
* Aplicação e condução de Assessment Center.
* Conhecimentos em KPI'S de seleção.
* Conhecimento avançado no pacote Office, em especial Excel e Power Point.
* Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).
* Tecnólogo ou superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiências técnicas Desejáveis:
* MBA, Pós-graduação ou especialização em Recursos humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas similares.
* Conhecimentos em legislação para contratação de estagiários e menores aprendizes.
* Ter atuado com R&S na indústria.
* Conhecimento em ferramentas de dados.
* Conhecimento em ATS LG.
Perfil comportamental imprescindível:
Boa Escuta, capacidade de análise, comunicação oral e escrita, inovação e melhoria contínua, liderança, organização e planejamento, pro atividade, relacionamento interpessoal, resiliência e trabalho em Equipe.
Outras informações:
Local de Trabalho: Vila Gertrudes | São Paulo - SP
Modalidade de contrato: CLT indeterminado - efetivo
Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira | 09h00 as 18h00 (flexível)
Formato de Trabalho: Hibrido (3x presencial e 2x home office)
Remuneração: Salário + Benefícios: (Assistência médica e odontológica, seguro de vida, transporte ou fretado, vale alimentação e vale refeição).