Principais responsabilidades: - Recrutamento e seleção - Aplicar dinâmicas básicas e coletar feedback dos recrutadores. - Admissão e integração (onboarding) - Preparar documentos, cadastros em sistemas e políticas da empresa. - Acompanha o processo de integração, envio de materiais e orientação inicial aos novos colaboradores. - Administração de pessoal - Controle de ponto, folhas de pagamento em parceria com o setor financeiro, benefícios, férias e afastamentos. - Atualização de dados cadastrais e arquivos funcionais. - Desenvolvimento e treinamento - Identificar necessidades de treinamento, apoiar na organização de treinamentos internos e externos. - Relações com colaboradores - Atender dúvidas comuns, apoiar na comunicação interna, auxiliar na orientação sobre políticas internas. - Suporte à conformidade e governança - Garantir conformidade com legislação trabalhista, normas internas e políticas de privacidade de dados. - Relatórios e melhoria contínua - Gerar relatórios simples ( absenteísmo, turnover, tempo de contratação) e propor melhorias processuais. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$2.600,00 por mês Benefícios: - Auxílio-combustível - Auxílio-creche - Vale-transporte