Conduzir processos seletivos operacionais e administrativos de ponta a ponta.
Alinhar perfis com gestores, divulgar vagas, fazer triagens, entrevistas e dar feedbacks.
Atuar com alto volume de vagas e prazos curtos, garantindo agilidade e qualidade.
Apoiar ações de atração e inclusão, como feiras de emprego e parcerias locais. Requisitos Obrigatório: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência com recrutamento de grande volume (limpeza, portaria, manutenção, etc.)
Conhecimento em entrevistas por competências e seleção de perfis operacionais. Boa organização, agilidade e foco em resultado.
Diferenciais: Desejável: CNH B (para deslocamentos, caso necessário).