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As principais atividades para esse cargo são: 
 * Recrutamentos e seleção - publicação de vagas, realização de entrevistas;
 * Integração de novos funcionários;
 * Organizar eventos e atividades;
 * Realizar rotinas e ações do Departamento Pessoal como admissões e gestão de benefícios;
 * Suporte em ações estratégicas de RH e endomarketing;
Será um diferencial Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia estando cursando ou concluído.