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Analista de rh junior (foco em recrutamento e seleção) - hotéis

Rio das Ostras
Vilarejo De Macae Materiais De Construcao
Recrutador
Anunciada dia 29 abril
Descrição

Traga a sua dedicação. Tenha reconhecimento pela alta performance. Traga a sua resiliência. Desenvolva-se em um ambiente acelerado. Traga a sua paixão por despertar sorrisos. Sinta orgulho em ajudar a realizar sonhos. Quem Somos Somos o Grupo Vilarejo, um ecossistema que une lojas de acabamentos, hotéis, agronegócios, produção de laticínios e cachaçaria. Nossa história começou em 1982, no coração do Hotel Fazenda Vilarejo, em Conservatória/RJ. Desde então, seguimos crescendo para transformar vidas com acolhimento, qualidade e inovação. Nossa Cultura Aqui, cada atitude nasce com propósito de proporcionar a oportunidade de uma vida melhor a todas as pessoas que se envolvem com o Grupo Vilarejo, sejam elas clientes, colaboradores, fornecedores, parceiros ou representantes da comunidade ao seu redor. Acreditamos que grandes conquistas são construídas por pessoas que vestem a camisa, crescem juntas e fazem a diferença todos os dias. Nossos valores são o que nos movem: respeito, espírito colaborativo, iniciativa, disciplina, comprometimento, organização e inovação. Como Analista de RH, você irá atuar de forma estratégica na área de RH, utilizando dados, indicadores e análises para apoiar a tomada de decisão, melhorar a experiência do colaborador e impulsionar os resultados do negócio. Principais responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento & Seleção e otimizar contratações com People Analytics. Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal para admissões e melhorias em processos. Apoiar lideranças com análises preditivas e diagnósticos de pessoas. Buscar ativamente talentos alinhados à cultura do hotel. Mapear gaps de equipe e apoiar planos de ação para melhoria de performance. Acompanhar programas de desenvolvimento, reconhecimento e engajamento. Garantir qualidade e confiabilidade dos dados de RH. Alimentar dados dos colaboradores no Sólides. Realizar entrevistas de desligamento e registrar feedbacks. Indicadores de sucesso (KPIs da posição) Redução do turnover. Acuracidade do headcount e controle de quadro. Redução de custos com horas extras e mão de obra temporária. Tempo de fechamento de vagas (Time to Fill). Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH generalista. Excel intermediário/avançado. Conhecimento em análise de dados e indicadores de RH. Perfil analítico, organizado e com boa comunicação. Desejável experiência com People Analytics. Porquê fazer parte No Vilarejo, a gente acredita, faz e conquista! Somos gente que gosta de gente, apaixonados por servir e por construir histórias que inspiram e transformam. Aqui, o aprendizado nunca para — cada conquista é celebrada e compartilhada, porque crescer junto é o que nos faz seguir em frente. Se você se identifica com os nossos valores e acredita que pode fazer a diferença, vem viver essa história com a gente.

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