ATIVIDADES FINANCEIRAS 1. Conferência de Caixa / Novo Painel e controle do MFC • Realizar a conferência de todos os cartões e sangrias de todos os caixas, entre outros. • Conferir as entradas e saídas (despesas e carro forte) de MFC em loja. • Verificar o CNPJ da loja nas filipetas e garantir que não haja duplicidade e vias de clientes. • Conferir e validar as quebra de caixa. 2. Inventário de máquinas de cartão • Garantir que todas as máquinas estejam em loja e que pertençam a mesma. 3. Lançamento de Notas Fiscais/Via Única e pagamentos em dinheiro • Anexar devidamente as notas e realizar a classificação correta da forma de pagamento. • Validar as compras no Cartão Corporativo através do extrato do mesmo. • Garantir que todos os pagamentos com despesas com pessoas estejam munidos de documento e assinatura. 4. Envio Carro Forte • Somar devidamente os valores a serem enviados e preencher corretamente a guia. • Validar no painel a entrada dos valores. 5. Apoio ao ADM • Validação de despesa/Via Única (Adm) • Lojas com problemas de fluxo – decidir o que será pago (Adm) • Solicitar aporte para os sócios (Adm) • Projeção de despesas, analisar DRE, apontar inconsistências, pedir as provisões e decidir valor da divisão de sócios (Adm) ATIVIDADES DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 1. Realização da admissão de funcionários de base (auxiliares / ajudantes de cozinha) • Sistema Único BMPC ( *Coluna Mestra e Equipe de Vendas continuam com time de RH); 2. Abertura de chamados – Sistema GLPI • Solicitação de rescisão, férias, atestado, benefícios, etc 3. Integração dos novos colaboradores (todos) • Kit de boas-vindas e Entrega de uniforme padrão (fornecedores de uniforme) • Apresentação do Grupo Habibs e da loja • Apresentação e acesso ao Conect 4. SISQUAL • Gestão de ausência de funcionários, solicitação de férias, controle das marcações de ponto e tratativas das inconsistências; 5. Responsável pela apresentação pessoal dos funcionários da loja: uniforme limpo e asseio 6. Gestão do quadro de Aviso da loja • Garantir que a loja tenha um quadro de avisos 7. Embaixador dos programas da companhia, multiplicador para as lojas. • Ex.: Motivacional Astros, Premiação por resultado (PR) 8. Controle do plano de ação do Clima da loja 9. Controle Audiência Trabalhista e Cíveis • Pasta de documentos em loja 10. Apoio ao Adm • Validação da Folha, Gorjeta, PR e Benefícios Local de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria Nível hierárquico: Supervisor HABILIDADES gestão de pessoas departamento pessoal comunicação foco no resultado