Detalhes da vaga Responsável pela execução das atividades de apoio aos processos de Atração e Seleção, Educação e Desenvolvimento Organizacional da Unidade, visando atender as demandas alinhadas às políticas Corporativas. Apoiar no levantamento, acompanhamento e realização das demandas de treinamento da unidade, bem como providenciar logística para treinamentos. Realizar a preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores da Unidade. Dar apoio ao Analista nas visitas de employer branding nas Universidades, Congressos, entre outros similares. Divulgar interna e externamente as vagas, triar e contactar candidatos, bem como dar andamento ao processo admissional dos aprovados. Dar suporte nos atendimentos aos candidatos, orientando quanto aos processos da área de RH como solicitação de documentos e agendamento de entrevistas. Acompanhar a realização das avaliações de período experiência, informando aos gestores os prazos limites para realização e feedback, captando informações da satisfação e andamento do trabalho do novo colaborador. Apoiar na manutenção das informações nos sistemas informatizados e atualização dos arquivos de documentos. Dar suporte no ponto e plataformas de controle de jornada dos motoristas.