Descrição da vaga
Estamos há 35 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena! Essa equipe não para de crescer!
Estamos constantemente em busca de novos talentos que queiram fazer parte e contribuir para que os nossos produtos estejam presentes nas famílias do Brasil e do mundo.
Se você tem interesse em fazer parte desse time que trabalha diariamente com simplicidade e paixão, candidate-se nas nossas oportunidades!
Vem ser Plena com a gente!
Responsabilidades e atribuições
✅ Supervisionar e liderar os times de Gente, garantindo o alinhamento com as diretrizes organizacionais e atendendo às necessidades específicas e prioridades da planta;
✅ Monitorar e acompanhar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria contínua;
✅ Assegurar o cumprimento das determinações legais trabalhistas e implementar iniciativas que promovam uma experiência positiva para os colaboradores, fortalecendo a Cultura organizacional na Unidade;
✅ Garantir e acompanhar as atividades relativas a área de Gente e Gestão e de Gente e Cultura da empresa, definindo planos, procedimentos e estratégias alinhadas aos objetivos organizacionais;
✅ Acompanhar o headcount e fornecer apoio consultivo para os gestores da unidade, acompanhamento de colaboradores afastados e de situações funcionais e ajustes no quadro de colaboradores, quando necessário;
✅ Assegurar a alimentação dos relatórios e indicadores diários de ponto, gerar indicadores de horas extras por meio de análise de relatórios em planilhas eletrônicas;
✅ Acompanhar o time nas atividades de Recrutamento e Seleção, monitorando os SLAs e definindo prioridades de preenchimento de vagas em alinhamento com os gerentes, atuando diretamente nos processos seletivos mais estratégicos;
✅ Acompanhar as avaliações de 1ª Liderança, bem como a execução e os resultados do Programa de Apadrinhamento e Integração, assegurando sua eficácia e alinhamento com os objetivos da empresa;
✅ Acompanhar, através do time, a condução de entrevistas e conversas de desligamento, participando diretamente dos casos mais críticos e garantindo a elaboração de relatórios estratégicos para apoio às lideranças;
✅ Acompanhar a execução de treinamentos e Programas de Desenvolvimento na Unidade, identificando necessidades de capacitação e colaborando com o Corporativo na elaboração de soluções conjuntas;
✅ Acompanhar o ciclo de Avaliação de Desempenho e o desenvolvimento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) na unidade, além de acompanhar a implementação e os resultados do Plano de Clima Organizacional;
✅ Acompanhar a realização de eventos na unidade e desdobramento de comunicações, sendo ponto de apoio para lideranças;
✅ Realizar gestão de pessoas mediante capacitação da equipe, feedback periódico, comunicação e alinhamento constante, cumprimento das rotinas de pessoal, e fomentar um ambiente propício para engajamento e motivação da equipe.
Requisitos e qualificações
✅ Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins, pós graduação será um diferencial;
✅ Pacote Office intermediário/avançado;
✅ Vivência com sistemas de RH, DP e familiaridade com indicadores;
✅ Experiência e maturidade na gestão de equipes, capacidade de engajar e desenvolver pessoas;
✅ Posicionamento seguro e profissional junto à liderança, bem como postura neutra, com equilíbrio entre a visão de negócio e o cuidado com as pessoas;
✅ Habilidade para atuar como referência e suporte para lideranças;
✅ Resiliência, equilíbrio emocional, dinamismo, proatividade, ética e discrição com informações confidenciais;
✅ Compromisso com autodesenvolvimento e atualização constante.
Informações adicionais
Assiduidade 5% sobre o salário.
️Alimentação na empresa.
Ticket Alimentação.
Kit de Natal.