Assistente Administrativo - Folha de Pagamento
Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!
Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.
Estamos buscando um/uma Assistente Administrativo II para atuar diretamente na nossa área de números.
Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."
Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!
Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.
Acompanhar o processamento da folha de pagamento;
Realizar os cadastrados admissionais nos prazos legais;
Realizar rescisões no sistema;
Auxiliar no levantamento de informações para reclamatórias trabalhistas;
Controlar os apontamentos de cartão-ponto eletrônico;
Acompanhar o processo de elaboração de férias e tirar dúvidas;
Realizar a apuração de banco de horas;
Cuidar do subsistema de benefícios.
Ensino Superior Completo: Administração; Gestão de RH ou Contabilidade.
Conhecimentos em: Informática: Google Workspace; Sistema e cálculo de folha de pagamento; Sistema de controle de ponto; Legislação trabalhista.
Plano de saúde Unimed;
Participação nos Resultados;
Vale alimentação;
Alimentação no local;
Seguro de vida;
Previdência Privada;
Plano de Carreira;
Convênios via Associação Atlética Santa Maria.
* Step 3: Entrevista com Gente & Gestão 3 Entrevista com Gente & Gestão
Agronegócio, Energia e Papel
Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.
Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.
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