Função
Coordenar procedimentos de seleção e contratação, alinhando perfil da vaga com os gestores das áreas.
Responsabilidades:
* Executar entrevistas em grupo ou individual - foco em vagas de baixa complexidade/impacto na organização.
* Mantenha atualizada a divulgação das vagas.
* Solicitar documentos e operacionalizar processos admissionais desde a devolutiva positiva até o ingresso na empresa.
* Alimentar planilhas internas com informações dos indicadores da área.
* Realizar atuação direta com o tema marketing interno, sugerindo ações para trabalhar as datas especiais.
Requisitos e qualificações:
* Ensino médio completo, preferencialmente cursando graduação em administração, recursos humanos, psicologia e/ou áreas correlatas.