Desenvolvimento de Carreira:
* Tarefas: Cadastros full-cycle, seleção de profissionais e estratégias de atração.
* Mapeamento do Mercado: Identificar talentos estratégicos e oportunidades de crescimento para as organizações.
* Relacionamento com Candidatos: Pré-qualificação técnica e comportamental para pipelines críticos, desenvolvendo estratégias de outreach e gerenciando todo o ciclo de recrutamento.
* Cooperação Internacional: Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes em diferentes locais.
* Gerenciamento de Dados: Manter os bancos de talentos atualizados, garantindo dados consistentes e precisos.
Características da Vaga:
* Sinônimos para Profissional Bem Sucedido: Detalhes técnicos e comportamentais específicos necessários para o cargo.
* Oportunidades de Desenvolvimento: Os prós de trabalhar com essa equipe e as possibilidades de carreira.