Principais responsabilidades: Controle e acompanhamento do efetivo de colaboradores alocados nos contratos; Registro de faltas, afastamentos e indicadores de rotatividade; Conferência e organização de documentação para cadastro em sistema; Controle e fechamento de variáveis (horas extras, adicionais e benefícios); Apontamento, conferência e ajustes de ponto eletrônico; Controle, solicitação e acompanhamento de materiais de escritório e limpeza; Apoio nas etapas de recrutamento e seleção de novos funcionários; Elaboração e atualização de planilhas e relatórios de gestão; Suporte geral às demandas administrativas e operacionais. Requisitos: Residir em Descalvado ou Ribeirão Preto Ensino médio completo ou curso técnico; superior em andamento será um diferencial; Experiência anterior na área administrativa ou de RH; Conhecimento em pacote Office (Excel intermediário/avançado) e uso de sistemas; Perfil dinâmico, proativo e organizado; Boa comunicação verbal e escrita. Diferenciais que valorizamos: Vivência com controle de ponto e rotinas trabalhistas; Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas; Postura profissional e foco em resultados. Benefícios: O que oferecemos: Salário compatível com o mercado; Ajuda de custo; Refeição no local; Cesta básica; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Escala: 5x2 Turno: 07:00-16:48Hrs Local de trabalho: Descalvado, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Auxiliar