Como um profissional de negócios estratégico, atuar como consultor interno para líderes e gerentes em uma organização, apoiando na gestão de recursos humanos.
* Avaliar desempenho individual e equipe, identificando áreas de melhoria;
* Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para fortalecer habilidades técnicas e comportamentais das equipes;
* Promover a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho;
* Acompanhar indicadores de RH e proponha ações baseadas em dados;
* Desenvolver projetos de RH regionais ou globais com foco em inovação e resultados;
Para o sucesso nessa função é necessário:
* Habilidades interpessoais fortes para trabalhar com diferentes departamentos e níveis hierárquicos;
* Análise crítica e tomada de decisões informadas;
* Liderança e capacidade de motivar e inspirar equipes;
* Comunicação eficaz para apresentar ideias e soluções;
* Flexibilidade e adaptação às mudanças do mercado e da organização;
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Você receberá:
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Ambiente de trabalho diverso e inclusivo;
* Recursos e ferramentas para ajudar a alcançar metas individuais e coletivas;
* E possibilidade de contribuir para uma missão impactante.