Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência generalista em RH, especialmente em: Recrutamento Seleção. Departamento Pessoal. Habilidade em liderança de equipe. Conhecimento em Segurança do Trabalho e normas regulamentadoras; Conhecimento no Sistema Domínio será um diferencial. Atribuições: Supervisionar e executar as rotinas dos subsistemas de RH. Conferir e validar todos os processos de Departamento Pessoal. Realizar os processos de Recrutamento e Seleção. Conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento; Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias; Liderar a equipe, assegurando desempenho e qualidade nas entregas. Atuar em conjunto com a área de Saúde e Segurança do Trabalho. Estar constantemente atualizado sobre a legislação trabalhista.