Nível: Coordenador
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Graduação em Psicologia Administração Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 08h as 18h seg a sex
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Assiduidade, Convênio farmácia, Plano Odontológico, Plano de Saúde Unimed
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Planejar e implementar programas de capacitação alinhados às competências organizacionais e ao plano estratégico;
Diagnosticar, promover e sustentar a cultura desejada, atuando como embaixador(a) dos valores corporativos;
Realizar a gestão de desempenho coordenando o ciclo anual de avaliação de desempenho: metas, competências, feedbacks e PDI;
Elaborar e executar campanhas internas que reforcem cultura, engajamento e comunicação estratégica;
Construir a estratégia de employer branding em conjunto com Marketing e RH ( marca empregadora);
Criar trilhas e programas de desenvolvimento para as lideranças;
Conduzir a sucessão de Talentos e mapeamento de cargos-chave;
Estruturar e aprimorar a jornada completa do colaborador, desde integração até carreira.