Planejar e implementar a estratégia de recrutamento geral Desenvolver e atualizar descrições de vagas e especificações do emprego Realizar análise do trabalho e da tarefa para documentar os requisitos e objetivos do emprego Preparar materiais de recrutamento e publicar vagas de emprego nos canais apropriados Selecionar e recrutar candidatos com o uso de bancos de dados, mídia social, etc. Selecionar currículos de candidatos e aplicações de trabalho Conduzir entrevistas com o uso de várias ferramentas/métodos de seleção e recrutamento confiável para filtrar candidatos dentro do prazo Avaliar conhecimento, capacidade, habilidades interpessoais, experiência e atitudes relevantes dos candidatos Local de trabalho: Arujá, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Assistente