Procuramos um profissional estratégico, orientado a resultados e com forte capacidade de liderança comercial para assumir a gestão das operações de vendas do Grupo Digna: um grupo composto por um plano assistencial, um cemitério parque e uma floricultura especializada no ramo, referência em Campina Grande e região.
O desafio é grande e envolve liderar múltiplos canais, desenvolver equipes e expandir a presença comercial do grupo de forma estruturada e sustentável.
Responsabilidades e atribuições
Estratégias multicanais: Desenvolver e implementar estratégias comerciais eficientes para vendas porta a porta, vendas B2B, televendas e vendas de jazigos, garantindo crescimento contínuo e saudável.
Gestão e desenvolvimento de equipes: Fortalecer, treinar e acompanhar equipes de vendas de diferentes frentes, elevando performance, disciplina comercial e qualidade no atendimento.
Indicadores e performance: Revisar e aprimorar indicadores como número de planos vendidos, ticket médio, adimplência e proporção de vendas em cartão, garantindo melhoria contínua dos resultados.
Expansão comercial: Criar soluções e oportunidades para ampliar o alcance do Grupo Digna junto a novos clientes, parceiros estratégicos e empresas da região, com foco em sustentabilidade e escalabilidade.
Como será seu dia a dia
Elaborar e executar estratégias comerciais para todos os canais de venda do Grupo Digna.
Liderar e desenvolver equipes comerciais, garantindo metas claras, rotinas bem definidas e acompanhamento constante de performance.
Estruturar processos, metas e políticas comerciais alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.
Analisar indicadores, propor melhorias e gerar insights que impulsionem conversão, adimplência e ticket médio.
Atuar de forma consultiva com líderes e áreas internas (Marketing, Operações, Gestão de Pessoas), garantindo execução alinhada e foco no cliente.
Desenvolver e monitorar indicadores de sucesso das operações comerciais, entregando desempenho mensurável e consistente.
Requisitos e qualificações
Experiência comprovada em liderança comercial, preferencialmente com gestão de múltiplos canais.
Histórico sólido em vendas externas, televendas e/ou vendas B2B.
Habilidade em estruturar processos comerciais e desenvolver equipes de alta performance.
Perfil estratégico aliado a forte capacidade prática (hands‑on).
Boa comunicação, visão analítica e capacidade de tomar decisões baseadas em dados.
Desejável experiência com indicadores comerciais, rotinas de vendas externas ou gestão de equipes em expansão.
O que oferecemos de bom, além do salário?