Principais funções e responsabilidades: Apoiar nas rotinas administrativas e operacionais da empresa; Organização e controle de documentos físicos e digitais; Elaboração de relatórios e controle de planilhas (principalmente Excel); Apoiar no processo de admissão (solicitação de documentos, agendamento de exames, cadastro em sistema); Auxílio nas etapas operacionais do Recrutamento e Seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedbacks); Apoiar o processo de integração de novos colaboradores (onboarding); Apoio no controle de ponto, benefícios e atualizações cadastrais; Suporte em ações de clima organizacional, aniversariantes, eventos e comunicação interna. Conhecimentos desejáveis: Ensino médio completo (superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas será um diferencial); Pacote Office intermediário (foco em Excel); Noções básicas de processos de RH (recrutamento, admissão, benefícios). Habilidades importantes: Comunicação assertiva; Organização e senso de prioridade; Agilidade com atenção aos detalhes; Discrição e ética no trato de informações sensíveis. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.094,09 - R$2.094,10 por mês Benefícios: - Assistência médica - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Experiência: - Microsoft Excel (obrigatório) - Recursos humanos (obrigatório)