Este profissional de Recursos Humanos é responsável por auxiliar seu superior nas tarefas relacionadas à organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.
Responsabilidades e atribuições
1. Prestar informações aos colaboradores sobre rotinas de trabalho;
2. Atuar no processo seletivo e apoiar dinâmicas de grupo;
3. Emitir pareceres sobre candidatos;