A Ambsolution Engenharia Ambiental atua mediando as relações entre as pessoas, empresas e o meio ambiente, em prol de um mundo melhor. Oferecemos soluções de inteligência ambiental, contribuindo para a evolução sustentável das empresas e a preservação do mundo em que vivemos.Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá a oportunidade de trabalhar em diversas áreas de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento e a implementação de processos que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Principais Responsabilidades- Recrutamento e Seleção: Auxiliar no processo de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas.- Onboarding: Apoiar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que tenham as informações e recursos necessários para um bom início.- Administração de Pessoal: Auxiliar na gestão de documentos dos colaboradores, como contratos, férias, sistema de ponto e folha de pagamento.- Treinamento e Desenvolvimento: Participar da organização de treinamentos e ações de desenvolvimento para os colaboradores.- Clima Organizacional: Contribuir na realização de pesquisas de clima e ações que promovam um ambiente de trabalho saudável.- Atendimento ao Colaborador: Ser o ponto de contato para dúvidas e orientações relacionadas a benefícios, políticas e procedimentos da empresa.- Suporte em Projetos de RH: Auxiliar na implementação de projetos e iniciativas de Recursos Humanos que visem a melhoria contínua dos processos.Requisitos- Formação: Cursando ou concluído em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.- Experiência: Desejável experiência anterior em atividades de Recursos Humanos, mesmo que em estágio.- Habilidades: Boa comunicação verbal e escrita, organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.- Conhecimentos: Noções básicas de legislação trabalhista e conhecimentos em ferramentas de recrutamento serão considerados um diferencial.
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